ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ! «ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής - Δαφνί από την εργολαβική εταιρία καθαρισμού...»

<p> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRODV5yFGKBaMflXqE8-U-ziRe-U5z0jMQKuq-P7QVKjeL-GHu-LvzHkpV1F7nlmEoBC19d8YCjcIT5jbnDnhKOriin3BY2Fy_ePMBtF9qUhyG2nhbb6ngfumToLlUTkpLT-HW_tPCZZRn/s1500/dafni.jpg" imageanchor="1" style="box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center; text-decoration-line: none; transition: all 0.3s ease-in-out 0s;"><img border="0" data-original-height="844" data-original-width="1500" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRODV5yFGKBaMflXqE8-U-ziRe-U5z0jMQKuq-P7QVKjeL-GHu-LvzHkpV1F7nlmEoBC19d8YCjcIT5jbnDnhKOriin3BY2Fy_ePMBtF9qUhyG2nhbb6ngfumToLlUTkpLT-HW_tPCZZRn/s16000/dafni.jpg" style="border: 0px none; box-sizing: border-box; height: auto !important; max-width: 100%; position: relative;" /></a></p><div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;"><b style="box-sizing: border-box;">ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΤΟ Ψ.Ν.Α. - ΔΑΦΝΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ  </b></div><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">Ο Σύλλογος εργαζομένων ΨΝΑ γίνεται αποδέκτης συχνών καταγγελιών από εργαζόμενες του ιδιωτικού συνεργείου κατά της εργολαβικής εταιρίας καθαρισμού, για συστηματική παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων, την έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειάς τους, καθώς και αναφορές εκφοβισμού και τρομοκράτησης, υπό την απειλή απόλυσής τους.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">Ενώ το Νοσοκομείο πληρώνει αδρά για τις εργασίες καθαρισμού (στις οποίες περιλαμβάνονται οι πλήρεις αποδοχές και οι εισφορές των εργαζομένων για βαρέα και ανθυγιεινή εργασία), η εργολαβική εταιρία ανενόχλητη συνεχίζει να παρανομεί μη καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές και εισφορές. Για εξάωρη/εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση καταβάλλει στις καθαρίστριες μηνιαία 330,00€ - 350,00€, υποχρεώνοντας τις εργαζόμενες να υπογράφουν μηνιαίες εξοφλητικές αποδείξεις, με σημαντικά υψηλότερα ποσά από αυτά που πραγματικά τους καταβάλλονται. Ο εργολάβος δεν αποδίδει εισφορές για βαριά και ανθυγιεινή εργασία, δεν λαμβάνει υπ’ όψη του προϋπηρεσίες, δεν καταβάλλει οικογενειακά επιδόματα, δεν αποζημιώνει για εργασία Κυριακών και Αργιών, δεν χορηγεί στο σύνολό της την προβλεπόμενη κανονική άδεια κ.ο.κ. Απαιτεί οι εργαζόμενες κάθε μήνα να προσέρχονται στην έδρα της εταιρείας, να υπογράφουν σε λευκά χαρτιά ή σε χαρτιά που τους αποκρύπτουν το περιεχόμενό τους, τα οποία δεν τους επιτρέπουν ούτε να τα βλέπουν, ούτε να λαμβάνουν αντίγραφα. Οι ενέργειες αυτές επιφέρουν βλαπτικές μεταβολές των συμβάσεων εργασίας και γίνονται σε βάρος των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Επισημαίνουμε ότι η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών τους μέσω τραπέζης, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, αποκλειστικά σε λογαριασμούς πληρωμών των δικαιούχων μισθωτών.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">Παρ’ ότι έχουν γίνει καταγγελίες κατ’ επανάληψη για τις μεθόδους που χρησιμοποιεί η εταιρεία, το Υπουργείο Υγείας, το Υπουργείο Εργασίας, η Επιθεώρηση Εργασίας, ο ΕΦΚΑ (πρώην Ι.Κ.Α.), η Εθνική Αρχή Διαφάνειας (ΣΔΟΕ), αλλά πρωτίστως το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου, δεν προβαίνουν στις ενέργειες που οφείλουν να κάνουν για την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">Ο Σύλλογος εργαζομένων ΨΝΑ καταγγέλλει τρία συγκεκριμένα μέλη του Διοικητικού συμβουλίου του Νοσοκομείου, που κατ’ επανάληψη με τη ψήφο τους αγνοούν και ακυρώνουν τις εισηγήσεις της υπηρεσίας για πολλές και σοβαρές παραβάσεις του εργολάβου στην τήρηση των όρων της σύμβασης καθαρισμού.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">Τα ίδια αυτά μέλη καθ’ υπόδειξη του εργολάβου με κοινοποίηση εξωδίκων του, παρέπεμψαν με την ψήφο τους σε Ε.Δ.Ε. συνάδελφό μας, ο οποίος ήταν επιφορτισμένος με τον έλεγχο υλοποίησης της σύμβασης καθαριότητας, ώστε δήθεν να διερευνηθεί η αμεροληψία του, αντί να προβούν σε ενέργειες προστασίας του υπαλλήλου, απόρριψης των ισχυρισμών του εργολάβου και προάσπισης του δημοσίου συμφέροντος, ενώ δεν ζήτησαν ποτέ τη συνδρομή των ελεγκτικών αρχών ως όφειλαν.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">1. ΤΗΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΝΟΜΙΜΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΔΟΧΟ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΥΠ. ΑΡΙΘ. 48.10 ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">2. ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΚΔΙΩΞΗΣ ΣΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">3. ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΛΕΚΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ «ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ» ΚΑΙ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗ «ΜΑΥΡΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΣ»</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">4. ΑΜΕΣΗ ΕΚΔΙΩΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">5. ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 16px;">TO Δ.Σ.</span>

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ! «ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής - Δαφνί από την εργολαβική εταιρία καθαρισμού...»

  ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΤΟ Ψ.Ν.Α. - ΔΑΦΝΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ   Ο Σύλλογος εργαζομένων ΨΝΑ γίνεται αποδέκτης συχνών καταγ...

Διαβάστε περισσότερα »